考公心理测评
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399题
MMPI简版
测评人数
19.5W人
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566题
MMPI完整版
测评人数
6.1W人
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90题
SCL-90
测评人数
1.7W人
MMPI应用范围
● 心理健康
MMPI 在心理健康领域的应用具有显著优势,其结构严谨,信效度高,特别适用于对心理健康有严格要求的企事业单位。
● 民航招飞
在民航招聘飞行员的心理测评中,mmpi 量表是必须测试的项目,这是因为飞行员对心理健康和心理素质有着较高的要求。
● 考警测评
考警心理测评在各省份略有差异,但总体上都采用 mmpi 量表,有些是原版,有些则是改编版,基本相似。
● 军校测评
在军校招生的军检心理测评中,LS、KS、FS、DEP、HYS、PSD 等都源于 mmpi 量表,标准分超过 60 则被视为异常。
● 征兵入伍
参军入伍必须进行心理测评,而这些测试基本上都是 mmpi 的题目。测试结果中,类型 1 为合格,类型 2 和类型 3 则为不合格。
● 企业招聘
MMPI 在企业招聘和在线人才测评中越来越普遍,不仅可以用于筛查和检测应聘者的精神健康状况,还能够分析求职者的人格特征。
MMPI(明尼苏达多项人格测验)是一种经典的心理测量工具,广泛用于评估个体的心理状态、人格特征和精神健康状况。它最初由明尼苏达大学的心理学家们开发,通过客观化的问题来测量个体的心理特征。
MMPI的特点包括:
1、广泛的应用范围:MMPI被用于临床心理学、精神病学、心理健康评估和研究等领域。
2、标准化和客观性:MMPI的问题设计经过严格的标准化和验证,旨在客观、准确地评估个体的特质和状况。
3、多维度评估:MMPI包含多个量表,每个量表评估特定的人格特质或心理状况,例如抑郁、焦虑、偏执等。
4、临床解释:评估结果需要经过专业人员的解释和分析,结合个体的背景和情境来理解测验结果的含义。
总体而言,MMPI是一种有效的心理测量工具,但其应用需要在专业人员的指导下进行,以确保结果的正确解释和有效利用。